Pesquisa aponta um problema estrutural nas multinacionais brasileiras

Um estudo conduzido pela Pearson em parceria com uma consultoria especializada em mercado de trabalho entrevistou líderes das principais multinacionais que operam no Brasil e revelou um dado alarmante: a falta de profissionais capacitados para falar inglês está gerando um prejuízo anual estimado em 62 milhões de dólares.

A análise dos resultados mostrou que, além das perdas financeiras diretas devido à dificuldade em fechar negócios internacionais, as empresas enfrentam um gargalo na ocupação de cargos estratégicos. A ausência de profissionais fluentes em inglês restringe as opções de promoção, impactando diretamente a eficiência e o crescimento corporativo.

Executivos de multinacionais precisam do inglês semanalmente

Segundo os dados coletados na pesquisa, 90% dos executivos e diretores de grandes empresas afirmam que precisam do inglês pelo menos duas vezes por semana para reuniões de trabalho, negociações internacionais e alinhamento com escritórios em outros países.

Essa necessidade frequente faz com que os cargos de liderança sejam majoritariamente ocupados por profissionais fluentes no idioma. De acordo com a pesquisa, 74% dos altos executivos de multinacionais brasileiras possuem inglês avançado ou fluente, enquanto menos de 10% dos cargos operacionais exigem essa habilidade.

Essa diferença tem um impacto direto nos salários e nas oportunidades de crescimento dentro das empresas.

Quem fala inglês ganha até 200% a mais

O levantamento revelou que os profissionais que dominam o inglês têm um salário entre 150% e 200% maior do que aqueles que não possuem a habilidade.

Em entrevista à pesquisa, Carlos Mendonça, diretor de RH de uma das principais multinacionais atuantes no Brasil, foi categórico:

"O inglês deixou de ser um diferencial e se tornou um pré-requisito para ascensão profissional. Em nossa empresa, um profissional sem inglês dificilmente consegue ultrapassar os níveis mais baixos da hierarquia. Aqueles que falam inglês não só são promovidos mais rapidamente, como recebem ofertas de trabalho constantemente."

Os dados reforçam essa afirmação: mais de 80% dos profissionais que foram promovidos para cargos de gestão nos últimos três anos possuíam nível operacional de inglês.

A nova tendência: empresas promovendo profissionais pelo inglês

Além do impacto na remuneração, a pesquisa identificou um fenômeno crescente nas multinacionais brasileiras: profissionais com menos experiência estão sendo promovidos a cargos estratégicos simplesmente porque dominam o inglês.

Isso ocorre porque, para as empresas, a conta é simples: perder milhões de dólares por não ter profissionais capacitados para negociar internacionalmente é mais caro do que promover funcionários com fluência no idioma e treiná-los para as novas funções.

A pesquisa revela que, nos últimos dois anos, 34% das promoções para cargos de liderança foram ocupadas por profissionais que, apesar de não terem experiência completa na área, foram escolhidos pelo inglês fluente.

Esse fenômeno está criando uma nova dinâmica no mercado de trabalho: profissionais altamente qualificados, mas sem inglês, estão sendo deixados para trás, enquanto aqueles que dominam o idioma estão conquistando cargos de liderança antes mesmo de estarem completamente preparados para a função.

"O futuro pertence a quem fala inglês"

A conclusão do estudo é clara: o inglês é a habilidade mais valorizada no mercado de trabalho atualmente no Brasil.

A diferença salarial e a facilidade de ascensão são apenas alguns dos fatores que tornam o domínio do idioma indispensável para profissionais que desejam crescer. Quem fala inglês não busca oportunidades, mas é constantemente perseguido por elas.

Os números mostram que um profissional fluente pode ganhar 100%, 200% ou até 300% a mais do que alguém que não fala inglês, além de garantir posições estratégicas dentro das empresas.

Para aqueles que ainda não dominam o idioma, o recado dos especialistas é direto: o inglês não é mais uma opção – é uma necessidade urgente para quem quer ter um futuro profissional de sucesso.

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